El ecosistema
Una visión. Tres hubs Kompass. Una herramienta.
Menos absentismo, apenas esfuerzo: la gestión de la salud en su empresa, por fin fácil de aplicar. Un centro de conocimiento gratuito para cada pilar, y EasyWHP como la única herramienta para todo.
- ☝️Más de seis semanas de incapacidad laboral en 12 meses – se aplica el § 167 SGB IX (derecho alemán)
- ✌️Invitar correctamente, mantener la entrevista, acordar medidas
- 🤟De vuelta al trabajo, bien documentado.
¿Qué son WHP / BEM? ¿Dónde está la diferencia?
WHP en sentido amplio es el paraguas de todo: la capa de gestión que estructura, planifica y evalúa la seguridad laboral, el BEM y las medidas de promoción de la salud — no una cuarta categoría aparte.
El BEM es la obligación legal según el § 167, apartado 2, SGB IX (derecho alemán): quien esté incapacitado para trabajar más de seis semanas en un año debe recibir una oferta de reincorporación, de cualquier empleador.
Seguridad y protección laboral
Protección frente a riesgos físicos y psíquicos. Evaluaciones de riesgos, instrucciones de seguridad, médico de empresa y medidas técnicas de protección.
Gestión de la reincorporación laboral (BEM)
Proceso estructurado de reincorporación tras más de 6 semanas de incapacidad laboral en 12 meses: voluntario para las personas empleadas, obligatorio para los empleadores (derecho alemán). Para eso existe BEM-Kompass.
Promoción de la salud en la empresa (WHP)
Medidas voluntarias de promoción activa de la salud: movimiento, alimentación, salud mental. Dentro del proceso WHP, hasta 600 € por empleado y año exentos de impuestos (exención del § 3 n.º 34 EStG, derecho alemán).
Plataforma de conocimiento WHP gratuita — para que cada empresa pueda aplicar por sí misma la promoción de la salud.
- Autoevaluación de madurez WHP
- 78 Best Practices y 10 campos de acción
- Guías y buenas prácticas
Plataforma de conocimiento gratuita sobre el modelo completo de 3 pilares — seguridad laboral, BEM y WHP, con foco en las obligaciones legales (compliance).
- Comprobación de madurez WHP (L1–L4)
- Abordar 10 áreas de acción de forma estructurada
- Guías y biblioteca de buenas prácticas
Plataforma de conocimiento BEM gratuita — ayuda inmediata en su primer caso de BEM, sin registro.
- Ayuda inmediata: el primer caso de BEM paso a paso
- Guías, qué hacer y qué evitar, listas de comprobación
- La ley § 167 SGB IX (derecho alemán), explicada con claridad
Sin IA a propósito: el BEM afecta a datos de salud y a derechos de las personas empleadas; aquí deciden las personas.
La herramienta correspondiente
También aquí: EasyWHP
WHP incluida desde el principio
También aquí: EasyWHP
BEM incluido desde el nivel 1
La herramienta completa para los tres pilares — seguridad laboral, BEM y WHP, con la brecha de compliance y la documentación.
Módulo WHP incluido
Planificar acciones, documentar medidas y aprovechar de forma específica la exención fiscal de hasta 600 € por empleado y año.
Módulo BEM incluido · desde el nivel 1
Aviso preventivo de candidatos al BEM a partir de 30 días de enfermedad en 12 meses (cuentan los fines de semana dentro de una baja médica), invitaciones a partir de plantilla y un expediente BEM llevado por separado — sencillo, pensado como punto de partida.
¿Preguntas sobre el BEM, WHP o qué producto encaja?
Contactar →